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    市供水總公司2014年紀檢監察工作要點
    作者:佚名    來源:本站原創    點擊數:4620    錄入:admin     

     

    2014年,市供水總公司紀檢監察工作的總體要求是:深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會和習近平總書記系列講話精神,按照十八屆中央紀委三次全會和省、市紀委全會部署,以科學發展觀為統領,以黨風廉政建設責任制為統攬,與經濟社會發展相統籌,按照“三個更加注重”的要求,整體推進教育、制度、改革各項工作,大力加強干部作風建設,著力構建權力陽光運行機制,扎實推進反腐倡廉建設,為促進供水事業又好又快發展提供強有力保證。

    一、加強監督檢查,確保中央和省、市重大決策部署落實到位

    1、嚴明黨的政治紀律。堅決執行三個“決不允許”(決不允許公開發表同中央、省委和市委決定相違背的言論,決不允許“上有政策、下有對策”,決不允許有令不行、有禁不止)和五個“不允許”(不允許散布違背黨的理論和路線方針政策的意見,不允許公開發表違背中央決定的言論,不允許泄露黨和國家的秘密,不允許參與各種非法組織和非法活動,不允許制造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論)規定,嚴肅查處違反政治紀律的行為,促使廣大黨員干部始終與黨中央、省委、市委保持高度一致,維護黨的團結和統一。

    2、建立常態化監督檢查機制。對中央“八項規定”、“六條禁令”、黨的群眾路線教育實踐和省、市作風建設有關規定執行情況,開展常態化監督檢查,促進公司黨員干部進一步轉作風、提能力、增效率。

    二、深化廉政教育,增強黨員干部拒腐防變能力

    3、加強黨風黨紀教育。以第十五個黨風廉政建設宣傳教育月活動為抓手,創新廉潔教育方式和載體,利用典型案例深入開展反腐倡廉警示教育、理想信念教育、崗位廉政教育和廉政法規教育,增強黨員領導干部拒腐防變意識。

    4、加強廉潔從政教育。教育引導黨員領導干部認真學習十八大精神和《中國共產黨黨章》,組織開展黨章和廉政準則執行情況專項檢查,集中治理黨員領導干部違反廉政準則,特別是利用職權和職務上的影響謀取不正當利益的問題。

    5、加強廉潔自律教育。認真落實《關于領導干部報告個人有關事項的規定》和《關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規定》,做好領導干部報告個人事項工作。

    6、加強廉政文化建設。深入推進廉政文化“六進”工作,開展廉政文化“一地一品”創建活動,不斷創建貼近黨員干部思想實際的廉政文化品牌。結合黨工共建,開展廉政文化建設活動。

    三、推進作風建設,切實維護群眾切實利益

    7、嚴格“三公”經費管理。按照中央八項規定要求,參照政府接待管理辦法,出臺公司公務接待管理辦法。取消以前的定額包干制度,外來人員接待一律憑來函,同城不接待,不上高檔酒菜,控制陪客人數等。加強公車使用、因公出國(境)等的管理,推行“陽光賬單”,加強對二級單位財務審計,加大直達帳戶結算制度推行力度,推進“三公”經費公開工作,完善防治“小金庫”長效機制。

    8、深化民主評議政風行風工作。按照“誰主管誰負責”、“管行業必須管行風”的要求,扎實開展政風行風建設“回頭望”活動,積極參與“政風行風熱線”活動和“電視問政”、重點項目業主評部門行業、3.15消費日活動,不斷提高行業服務質量和管理水平。

    9、加強企業效能建設。結合黨的群眾路線教育活動要求,繼續開展治庸問責活動,堅決糾正不作為、亂作為、慢作為等問題;積極參與全市“創優行政服務環境”競賽活動,嚴格兌現市供水總公司服務經濟社會“八項承諾”,將安全事故率、產銷差率、維修及時率、工程監理月報整改率、窗口服務投訴處理率、熱線接辦回復率、出勤率等作為經濟目標考核重要內容,加強督辦檢查、嚴格考核獎懲。

    10、進一步改進工作作風。領導干部帶頭深入基層調查研究,體察民情,解決群眾疾苦,建立矛盾化解的調處機制;建立領導聯系群眾服務點、領導信訪接待日、領導帶班值周等制度,嚴禁工作日午餐飲酒和公車私用;認真落實“三短一簡”,組織開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動,深入開展“新三萬”活動。

    11、著力解決群眾關注的民生問題。圍繞群眾反映的熱點難點問題,重點解決好企業改革發展、安全保障以及供水服務等方面的突出問題,切實維護群眾利益。

    四、抓好源頭治理,建立健全預警防控機制

    12、加強重點領域核心權力運行廉政風險防控。強化對重點崗位、關鍵人員的監督,通過建立健全崗位風險點防控定期報告制度及預警處置機制,切實發揮預警防控機制的作用,推進懲防體系建設,真正達到監督、防范、預警、化解的目的,使預警防控工作常態化、長效化。

    13、大力實施黨務公開、廠務公開、公共企事業單位辦事公開工作,發揮好省級公開工作示范作用。完善財務管理、工程管理大檢查,集中清理材料管理、貨款支付、水費征收等方面的管理制度,規避財務管理風險。二級單位不設會計,財務歸到總公司,1000元以上直達職工帳戶,貨款支付直達商戶等。用戶報裝等業務網上審批。與市檢察院報裝、收費數據聯網,信息互通,接受監督。

    14、認真落實黨內監督條例,嚴格執行領導干部集體決策、述職述廉、誡勉談話等制度;嚴格執行干部輪崗、交流制度;認真落實民主生活會制度和新任職干部廉政談話制度。

    15、加強工程項目的監督檢查,確保項目建設安全和資金使用安全。

    五、嚴肅查辦案件,保持懲治腐敗高壓態勢

    16、完善紀檢監察信訪渠道,有效開展廉政風險信息收集、分析、初核、處置、督察和通報等制度。

    17、嚴肅查辦干部管理人員濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職案件;嚴肅查辦工程建設、管理人、財、物等關鍵崗位發生的腐敗案件;嚴肅查辦損害經濟發展環境,影響行業形象的“庸懶散”案件。

    六、嚴格落實責任,形成反腐倡廉工作合力

    18、強化“一崗雙責”。各單位黨政主要負責人要切實履行反腐倡廉工作和黨風廉政建設第一責任人的職責,做清正廉潔、敢抓敢管的表率,班子其他成員要按照分工,既要抓好分管業務工作,又要抓好分管單位的黨風廉政建設,努力做到齊抓共管,全面落實黨風廉政建設責任制。

    19、強化日常督查。不定期對責任制工作任務落實情況進行檢查督辦,對窗口服務等涉及民生的重點工作任務進行跟蹤督辦。

    20、強化責任追究。將責任制考核結果與領導干部的業績評定、提拔使用、評先獎勵掛鉤,并在一定范圍內進行公示,接受群眾監督,對落實責任制不力的,嚴肅追究相關領導的責任。

     

     
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